企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才。中国技术进出口集团有限公司始终如一地重视人才的使用、培养、选拔和激励,建立了以职位和技能评价为基础,以绩效为导向,以吸引、激励员工为目标的职位体系和薪酬分配制度,完善了以素质培养、能力提升为目标的培训体系,为员工的职业生涯发展开辟了良好的通道。公司不但为员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金,还为员工提供补充商业保险、住房补贴、班车、午餐、体检及带薪年假等多项福利,以解除员工的后顾之忧。

  • 信心持续攀升 预期比较乐观 2018-12-08
  • 【理上网来·喜迎十九大】不忘初心、继续前进,勇于全面深化改革 2018-12-08
  • 【砥砺奋进的5年】空气质量优良 "南宁蓝"常驻绿城 2018-12-08
  • 2012环球时报总评榜颁奖典礼现场 2018-12-08
  • 第24届上海电视节“白玉兰”绽放 01 2018-12-05
  • 来自十多个国家的外国使节在京品民俗、过端午 2018-11-30
  • 力度升级!生态环境部出“狠招”治理水污染 2018-11-28
  • 为了陪留守儿童欢乐过节 社区干部凌晨赶赴山区“圆心愿” 2018-11-28
  • 遭遇隐形歧视 就业权益谁来维护 2018-11-26
  • 索尼2018SWPA伦敦行 A7RM3实拍样张图赏 2018-11-24
  • 中考作文题《真的不容易》 学生表示真的很容易 2018-11-24
  • 六一记忆:不同的年代 同样的快乐 2018-11-19
  • 墨西哥地震与球队进球民众跳跃啥关系?专家:无关 2018-11-19
  • 村民家坟头未接通知被推倒 民政部门:基层执行出问题 2018-11-19
  • 你的“普世价值论”呢?[微笑][微笑] 2018-11-02
  • 69| 229| 889| 872| 361| 153| 223| 295| 278| 398|